Какие компенсации положены за работу в помещении без окон?

147

Вопрос

В нашей организации проводят капитальный ремонт, после которого всех сотрудников пересадят в одно помещение без окон, разграниченное пластиковыми перегородками. У некоторых сотрудников есть аллергия на пыль, клаустрофобия. Какие компенсации положены за работу в помещении без окон?

Ответ

Законом не запрещено устраивать рабочие места в помещениях без освещения. Сам по себе факт работы в таких помещениях не говорит о вредности условий труда. Главное, чтобы работодатель выполнил требования к освещенности офиса. В данном случае они будут повышенными:

  • должны использоваться газоразрядные источники света или светодиоды белого свечения;
  • необходимо использовать устройство динамического освещения, то есть освещения, при котором предусматривается изменение уровня освещенности или спектрального состава излучения источников света в динамике рабочего дня, в периоды, предшествующие развитию утомления;
  • необходимо повышать норму освещенности для зрительных работ на одну ступень (п. 10.10 СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий» (утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача России от 30 апреля 2003 г. № 88)).

Для компенсации ультрафиолетовой недостаточности в помещениях без естественного освещения необходимо предусматривать использование ультрафиолетовых облучательных установок длительного действия или облучательных установок кратковременного действия (фотарии).

Чтобы определить уровень вредности условий труда в новом офисе, работодателю необходимо будет провести спецоценку условий труда (ст. 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Только после этого можно будет обоснованно говорить, имеются ли вредные или опасные условия труда на рабочих местах и какие компенсации положены работникам.

Читайте в электронном журнале «Охрана труда: просто и понятно»:

Оформите бесплатный демодоступ.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50%
  • Видеоконтроль 23.23%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33.87%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль