Снижение компенсационных выплат

14

Вопрос

Надо ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда для снижения компенсационных выплат?

Ответ

Право на гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда каждый работник имеет (и имел) согласно Трудовому кодексу РФ (далее – ТК РФ). Все другие нормативные правовые документы, регламентирующие предоставление компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, применяются в части, не противоречащей ТК РФ.

Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 были лишь установлены минимальные значения этих обязательных компенсаций, а обязательность предоставления этих компенсаций установлена ТК РФ.

Согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) в случае, если до 31 декабря 2013 г. в отношении рабочих мест была проведена АРМ, специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. При этом результаты проведенной до 31 декабря 2013 г. АРМ могут использоваться для целей, определенных ст. 7 Закона № 426-ФЗ, в т. ч. согласно п. 6 – установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций – также в течение 5 лет со дня ее завершения.

Таким образом, если работодатель решил воспользоваться законной возможностью не проводить СОУТ в течение 5 лет после проведения АРМ, то он должен знать, что все компенсации, назначенные работникам за вредные условия труда до 31 декабря 2013 г., по действующему на тот момент законодательству, должны быть сохранены в полном объеме по старым нормам до проведения СОУТ.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль