Можно ли считать рабочие места в разных торговых точках аналогичными?

403

Вопрос

Предприятие имеет несколько торговых точек. Условия для работников в магазинах одинаковые – должности, кондиционеры, системы отопления, освещения и т. п. Будут ли в данном случае рабочие места в торговых точках рассматриваться как аналогичные для проведения спецоценки?

Ответ

Аналогичные рабочие места должны соответствовать следующим требованиям:

  • располагаться в одном или нескольких однотипных производственных помещениях с одинаковыми вентиляцией, кондиционированием воздуха, отоплением и освещением;
  • сотрудники на таких рабочих местах должны работать по одной и той же профессии, должности, специальности с похожими трудовыми функциями в одинаковом режиме.

У них должен быть однотипный технологический процесс с использованием одинаковых оборудования, инструментов, приспособлений, материалов, сырья и СИЗ. См. пункт ст. 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В данном пункте нет уточнений по поводу адреса нахождения помещений. То есть, если выполняются все вышеперечисленные условия, можно считать аналогичными рабочие места в разных торговых точках одной сети. Но если в процессе спецоценки окажется, что хотя бы одно из требований не соблюдается, проводить измерения придется заново на всех рабочих местах. См. пункт 5 ст. 16 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Читайте в электронном журнале «Охрана труда: просто и понятно»:



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.13%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.32%
  • Видеоконтроль 23.38%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.17%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33.44%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль