Подсчет рабочего времени, включаемого в стаж, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии

36

Вопрос

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который установил пенсионные коэффициенты для расчета размера страховой пенсии. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” продолжает действовать в части исчисления размера трудовой пенсии (выхода на пенсию по старости, досрочного назначения пенсии).Как правильно подсчитать рабочее время, которое должно быть включено в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости?

Ответ

Трудовая пенсия по старости назначается досрочно застрахованным лицам, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты выполнением работ, предусмотренных ст. 27 и 28 Закона № 173-ФЗ. Круг лиц, пользующихся правом на эту пенсию, предусмотрен непосредственно в соответствующих пунктах (подпунктах) указанных статей или в зависимости от наименования профессии или должности определен Списками соответствующих работ (профессий и должностей), утв. постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Основная категория лиц, которым действующим законодательством установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (более 90%), содержится в Списках № 1 и № 2, утв. в 1991 г. За период работы до 1 января 1992 г. могут применяться Списки № 1 и № 2, утв. в 1956 г.

Работникам, профессии и должности которых включены (в т. ч. дополнительно) в Списки № 1 и № 2, в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях или на отдельных работах, в т. ч. и до введения в действие этих Списков.

Автоматчики холодно-высадочных автоматов в производстве шариков, роликов и гвоздей по ранее действовавшему законодательству не пользовались правом на льготное пенсионное обеспечение. В настоящее время они включены в Список № 2 (раздел ХIV, подраздел 10).

Если гражданин отработал по этой профессии 13 лет с 1983 по 1996 г., то ему по достижении 55 лет будет назначена пенсия в связи с особыми условиями труда с зачетом всего периода его работы в этой профессии.

Если же гражданин не выработал необходимого специального стажа (12 лет и 6 мес.), но имеет его не менее половины требуемого, то ему пенсия по старости может быть назначена с уменьшением общего пенсионного возраста в соответствии с ч. 2 подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ.

В соответствии с ч. 2 подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости может назначаться со снижением возраста пропорционально отработанному стажу на соответствующих видах работ тем лицам, которые не выработали этого стажа в количестве, предусмотренном ч. 1 подп. 1 и 2 п. 1 указанной статьи, но имеют его не менее половины требуемого.

Так, гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 1 (мужчины – не менее 5 лет, женщины – не менее 3 лет и 9 мес.), трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 Закона № 173-ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы. Страховой стаж при этом должен составлять для мужчин 20 лет и для женщин 15 лет.

Гражданам, имеющим не менее половины требуемого стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми условиями труда, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 2 (мужчины не менее 6 лет и 3 мес., женщины не менее 5 лет), трудовая пенсия по старости назначается мужчинам – с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы, а женщинам – за каждые два года такой работы. Общий трудовой стаж при этом должен составлять соответственно 25 лет и 20 лет.

Время выполнявшихся до 1 января 1992 г. подземных работ, работ с вредными условиями труда и в горячих цехах, а также других работ с тяжелыми условиями труда, дававших до 1 января 1992 г. право на получение пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, указанными соответственно в ст. 27 и 28 Закона № 173-ФЗ. Это подтверждено постановлением Правительства РФ от 24.04.2003 № 239.

Например, гражданин в период с 1962 по 1971 г. работал обработчиком изделий из пластмасс механическим способом в электротехническом производстве (работа в этой профессии давала право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173). Действующим в настоящее время законодательством этим рабочим право на досрочное пенсионное обеспечение не установлено.

С 1 января 1993 г. по 2 февраля 1997 г. он трудится в этом же производстве в профессии “прессовщик изоляционных материалов”, которая предусмотрена Списком № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Таким образом, у гражданина в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.04.2003 № 239 с зачетом периода его работы с 1962 по 1971 г. стаж на соответствующих видах работ составит 13 лет, что достаточно для досрочного назначения ему трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2.

Если работы (профессии или должности) до 1 января 1992 г. были предусмотрены Списком № 1, утв. в 1956 г., а после этой даты включены в Список № 2, утв. в 1991 г., то период до 1992 г. должен засчитываться в Список № 1, а период после 1 января 1992 г. – в Список № 2.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль