Укус энцефалитного клеща

44

Вопрос

Необходимо ли расследовать как несчастный случай укуса клеща, если он оказался переносчиком энцефалита?

Ответ

Согласно требованиям ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации данное событие подлежит расследованию в установленном порядке как несчастный случай, так как он произошел с работниками при выполнении работы по поручению работодателя и в результате пострадавшим были получены телесные повреждения (травмы), а именно укусы, нанесенные насекомым, повлекшие за собой временную или стойкую утрату им трудоспособности.

Во-первых, Вам необходимо получить медицинское заключение о характере полученных работником повреждений.

Медицинское заключение выдается по запросу работодателя (абз. 1 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 № 275). Конкретная форма такого запроса не установлена. Он может быть составлен, например, в виде письма на имя руководителя медицинского учреждения.

Запрос следует подавать:

  • в медицинскую организацию, куда впервые обратился пострадавший (абз. 1 Приложения № 3);

  • в медицинскую организацию, где работник проходит лечение (абз. 5 Приложения № 3).

В случае госпитализации пострадавшего Медицинское заключение выдается заведующим отделением медицинской организации, где проводится лечение. Врачи скорой и неотложной медицинской помощи учетную форму № 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести" не заполняют.

Заключение должно быть выдано работодателю, как только поступит соответствующий запрос (абз. 1 Приложения № 3).

Информируем, что в графе "Диагноз и код диагноза по МКБ-10" приводится полный диагноз с указанием характера и локализации повреждения здоровья и код диагноза по Международному классификатору болезней (МКБ-10), заключение о том, к какой категории относится имеющееся повреждение здоровья. Только медицинская организация вправе определять степень тяжести повреждения здоровья. Информируем, что приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160 утверждена схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве.

Во-вторых, необходимо известить соответствующие государственные органы о несчастном случае.

О происшедшем несчастном случае работодатель обязан проинформировать уполномоченные организации (ст. 228.1, абз. 5 ст. 228 ТК РФ).

Перечень организаций, в которые необходимо направить извещение о несчастном случае, зависят от степени тяжести несчастного случая.

В-третьих, незамедлительно создать комиссию по расследованию данного несчастного случая.

Необходимо действовать в зависимости от тяжести полученной работником травмы, в случае тяжелой степени тяжести повреждения здоровья приказом работодателя создать комиссию по расследованию данного несчастного случая в соответствии со ст. 229 ТК РФ с участием государственного инспектора труда.

При легкой степени тяжести Вам необходимо незамедлительно создать комиссию работодателя по расследованию несчастного случая в составе не менее 3 человек, извещать в этом случае кроме ФСС РФ никого не надо.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.68%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.52%
  • Видеоконтроль 22.86%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.56%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.6%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль