Мероприятия по обеспечению работников СИЗ

21

Вопрос

Входят ли в перечень предупредительных мер, финансируемых за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, мероприятия по обеспечению работников СИЗ?

Ответ

Ежегодно Минздравсоцразвития России совместно с Фондом социального страхования РФ (далее – Фонд соцстраха) утверждается перечень предупредительных мер, финансируемых за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В указанный перечень традиционно входят мероприятия по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, санаторно-курортному лечению и др.

В 2010 г. в целях оказания поддержки хозяйствующим субъектам, в первую очередь из числа предприятий малого бизнеса, перечень дополнен мероприятиями по обучению по охране труда работников, по приобретению работодателями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов); а также мероприятиями по приобретению работодателями, работники которых заняты на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, для проведения предсменных (предрейсовых) медицинских осмотров, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеров), что особенно актуально в свете мер по повышению безопасности дорожного движения.

Данные мероприятия носят выраженный профилактический характер и направлены в первую очередь на сокращение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными условиями труда и дают возможность распространить указанное профилактическое мероприятие не только на крупные предприятия, но и на хозяйствующие субъекты малого и среднего бизнеса, что особенно важно в настоящее время.

Основной задачей в плане реализации указанных мер является максимальный охват предприятий малого и среднего бизнеса, а также максимальное использование денежных средств, выделенных на эти цели Фондом.

Если в настоящее время проанализировать систему трудовых договоров, то зачастую в них отсутствует перечисление (констатация) вредных факторов, с которыми человек сталкивается на рабочем месте. В 90% трудовых договоров отсутствуют конкретные обязательства работодателя по охране труда конкретно перед этим работником, включая обязательства по предоставлению СИЗ.

В трудовом договоре отсутствует система стимулов, в т. ч. отрицательных, на работника, если он не исполняет инструкции по охране труда, не применяет СИЗ, которые рекомендованы службами охраны труда для его защиты. Часто инспекторы по труду, приходя с проверкой, наблюдают “благостную” картинку. Работник не использует СИЗ (например, не надевает очки у станка). И все закрывают на это глаза. Работодатель, который по закону несет ответственность за охрану труда, не пытается на работника воздействовать. Сам работник недопонимает, с чем он может столкнуться – считает, что очки мешают, затрудняют восприятие, например, вращающейся детали.

Поэтому при внедрении системы управления профессиональными рисками в качестве одной из важнейших задач должно стать формирование нетерпимого отношения работника к нарушениям безопасности труда, а также повышать материальную и административную ответственность работника за несоблюдение требований ОТ.

Например, в Финляндии или Швеции невозможно послать работника на стройплощадку без каски и других необходимых СИЗ. Работник откажется, да еще счет предъявит за простой и компенсацию получит, потому что закон на его стороне. Но если СИЗ выданы, а работник ими не пользуется, то ему грозит серьезный штраф и даже увольнение.

В целях усиления ответственности субъектов трудовых отношений за нарушения требований охраны труда в настоящее время в Минздравсоцразвиия России ведется работа над проектом федерального закона, вносящего изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях с целью усиления ответственности субъектов трудовых отношений за нарушения законодательства об охране труда.

С принятием указанного законопроекта будут внесены дополнения в Кодекс об административных правонарушениях отдельной главы 51, в которой будут установлены административные штрафы за нарушения работодателем требований охраны труда, размеры которых предлагается увеличить и установить в диапазоне от 300 тыс. руб. до 800 тыс. руб.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Статьи по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»

Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль