Включение производства хлора в Перечень, дающих право на ЛПП

20

Вопрос

Какова процедура включения производства хлора в Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение ЛПП в связи с вредными условиями труда?

Ответ

В соответствии с п. 4 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания (приложение 4 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н) изменения и дополнения в вышеуказанный Перечень могут вноситься на основании предложений федеральных органов исполнительной власти и (или) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений профсоюзов и объединений работодателей с предоставлением соответствующих обоснований.

Для внесения изменений и дополнений в Перечень работодатель (руководитель предприятия) должен подготовить необходимые документы по отделению электролиза мембранным методом: описание технологии мембранного метода, вредные производственные факторы, степень производственного риска, результаты специальной оценки условий труда и т. д., а также обоснование невозможности создания безопасных условий труда при данном уровне оснащения технологического процесса.

Предложения по включению данного производства в Перечень направляются в орган исполнительной власти субъекта РФ и федеральный орган исполнительной власти. При положительном заключении государственной экспертизы условий труда субъекта РФ, федерального органа исполнительной власти и органов и учреждений санитарно-эпидемиологической службы РФ Минтруд России своим постановлением вносит представленное изменение.

До внесения изменения или дополнения в порядок обеспечения лечебно-профилактическим питанием (далее – ЛПП) работников, занятых в особо вредных условиях труда, предприятие при наличии собственных средств может обеспечивать работников ЛПП, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ). Статья 219 ТК РФ предусматривает возможность применения повышенных или дополнительных компенсаций на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. Статья 41 ТК РФ позволяет при заключении коллективного договора устанавливать работникам с учетом финансово-экономического положения работодателя льготы, преимущества и условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.64%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.93%
  • Видеоконтроль 22.19%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.55%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.57%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль