Досрочная трудовая пенсия по старости работникам на производстве синтетических витаминов

24

Вопрос

Работаю начальником бюро охраны труда на химико-фармацевтическом заводе. На заводе в определенных технологических процессах участвуют работники, занятые смешением, растворением, сушкой и подготовкой химических продуктов производства синтетических витаминов. Назначается ли таким работникам досрочная трудовая пенсия по старости?

Ответ

В соответствии с действующим законодательством работники предприятий химико-фармацевтической отрасли промышленности, занятые производством синтетических витаминов, могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 1 (раздел VIII, подраздел “А”) как работники предприятий химической и нефтехимической отраслей промышленности.

Что касается позиции 211А020 подраздела “А” раздела X Списка № 2, в которой предусмотрены работы по размолу, сушке, смешению, растворению, подготовке, расфасовке, затариванию, погрузке, разгрузке насыпью, упакованных в бумажные (полиэтиленовые) мешки химических продуктов, перечисленных в Списке № 1, то она распространяется только на работников предприятий химической и нефтехимической отраслей промышленности.

Поскольку предприятия, производящие искусственные витамины, относятся к химико-фармацевтической отрасли промышленности, то их работники, занятые на работах по смешению, растворению, сушке и подготовке химических продуктов, перечисленных в Списке № 1, не могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 211А020 подраздела “А” раздела X Списка № 2.

При рассмотрении данного вопроса следует иметь в виду, что в том случае, если работы по смешению, растворению, сушке и подготовке химических продуктов, перечисленных в разделе VIII Списка № 1, являются составной частью технологического процессапроизводства этих продуктов, то таким работникам трудовая пенсия по старости может назначаться досрочно в соответствии со Списком № 1 (раздел VIII, подраздел “А”).

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль