Можно ли отменить дополнительный отпуск по результатам аттестации рабочих мест?

422

Вопрос

На нашем предприятии в 2013 г. была проведена аттестация рабочих мест. По ее результатам лаборантам химического анализа с классом условий 2.0 дополнительный отпуск за вредные условия труда был отменен. Но отдел экономики и охраны труда продолжал предоставлять им дополнительные 12 дней отпуска. Сейчас, внимательно изучив результаты карт аттестации, мы хотим прекратить давать им дополнительный отпуск. Если нас проверит трудовая инспекция, что нам может грозить?

Ответ

Если по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда сотрудникам дополнительный отпуск не полагается, работодатель не вправе его предоставлять в качестве компенсации за работу во вредных условиях труда. Но допотпуск может быть установлен коллективным договором или другим локальным нормативным актом. Разница в том, что, предоставляя дополнительный отпуск по результатам аттестации или спецоценки, можно уменьшить налогооблагаемую базу.

Если же отпуск предоставляется на основании локального нормативного акта работодателя – уменьшать налоговую базу нельзя. В вашей ситуации у трудовой инспекции будут вопросы о правомерности предоставления отпуска, и, возможно, работодатель будет оштрафован по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Больше вопросов возникнет у налоговой службы. Вам необходимо проверить, каким образом работодатель исчислял налоговую базу.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.26%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.65%
  • Видеоконтроль 23.53%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.54%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33.01%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль