Льготы по пенсионному обеспечению гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера

37

Вопрос

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который установил пенсионные коэффициенты для расчета размера страховой пенсии. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” продолжает действовать в части исчисления размера трудовой пенсии (выхода на пенсию по старости, досрочного назначения пенсии).Я много лет прожил в Норильске, но не работал, так как стажа для пенсии мне хватало. Предоставляются ли действующим законодательством какие-либо льготы по пенсионному обеспечению (выход на пенсию раньше общеустановленного возраста) гражданам, которые не работали, но проживали длительное время в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях?

Ответ

Действующее пенсионное законодательство обуславливает право на трудовую пенсию по старости (в т. ч. досрочно назначаемую) страховым стажем, который представляет собой суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Для приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми, вредными, опасными и особыми условиями труда кроме страхового стажа необходимо иметь определенное количество специального стажа работы, установленного законодательством.

В соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее – Закон) при определенных условиях трудовая пенсия по старости может назначаться досрочно, т. е. раньше общеустановленного возраста (ст. 7 Закона). Эта статья предусматривает возраст выхода на трудовую пенсию по старости для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости обусловлено тяжелыми, вредными и опасными факторами трудового процесса (досрочная пенсия по Спискам № 1 и № 2 в соответствии с подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Закона), особыми условиями труда, характерными для конкретной категории работников (летный состав гражданской авиации, спасатели аварийно-спасательных служб и формирований и др.), а также погодно-климатическими условиями (пенсия за работу в условиях Крайнего Севера).

Трудовая пенсия по старости за работу на Крайнем Севере назначается в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Закона.

Право на досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере приобретают мужчины по достижении 55 лет и женщины по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Женщинам, родившим 5 и более детей, трудовая пенсия по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 28 указанного Закона назначается по достижении 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали в районах Крайнего Севера не менее 12 календарных лет, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Таким образом, право на досрочный выход на трудовую пенсию по старости лиц, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обусловлено их трудовой деятельностью в этих районах и местностях с тяжелыми климатическими условиями. Лица, которые проживают в указанных районах и местностях, но не работают, права на досрочное пенсионное обеспечение не имеют.

Право на социальную пенсию Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации, которая назначается независимо от страхового стажа, установлено гражданам, которые являются нетрудоспособными.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.31%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.6%
  • Видеоконтроль 22.43%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.52%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.83%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль