Инфаркт на рабочем месте

139

Вопрос

Должен ли работодатель расследовать несчастный случай, в случае если работник был доставлен в больницу с территории предприятия с диагнозом инфаркт?

Ответ

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

В данной ситуации у работодателя нет никаких оснований для расследования происшедшего инцидента как несчастного случая (такая же ситуация могла возникнуть с работником, госпитализированным по причине респираторного заболевания или др. общего заболевание). Вы можете ограничиться взятием с пострадавшего и очевидцев происшествия объяснительных.

Основания для расследования могут возникнуть только в случае получения больничного листа, в строке "Причина нетрудоспособности" которого указан код 04 - "несчастный случай на производстве и его последствия", а также заявления от пострадавшего о расследовании несчастного случая.

Иная ситуация могла бы возникнуть если во время приступа работник упал и получил травму, то расследования несчастного случая надо проводить в установленном порядке.

Дополнительно разъясняем, что только на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, исходя из которых принимает решение о квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством.

На квалификацию несчастного случая как несчастного случая на производстве могут повлиять такие обстоятельства как: непроведение работодателем предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также допуск к работе работника, имеющего противопоказания по состоянию здоровья, выполнение работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени, отказ в предоставлении отпуска согласно утвержденному графику и т.п.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.64%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.93%
  • Видеоконтроль 22.19%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.55%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.57%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль