Чем руководствоваться при выплате компенсаций по классу условий труда?

200

Вопрос

После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в декабре 2013 года на некоторых рабочих местах установлена вредность с классом 3.1., при котором по Постановлению Правительства № 870 выплачиваются все 3 вида компенсаций. 30.07.2014 года Постановление Правительства № 870 было отменено. По ТК РФ теперь за вредность по классу 3.1 выплачивается только одна компенсация 4% к основной тарифной ставке. Вопрос: на данный момент чем руководствоваться при выплате компенсаций по классу условий труда 3.1.отмененным Постановлением № 870 или ТК РФ?

Ответ

Компенсации, которые полагаются по результатам проведенной ранее аттестации необходимо предоставлять работникам до окончания срока действия результатов аттестации.

Но не дольше, чем до 31 декабря 2018 года (ст. 27 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»*).

При этом необходимо опираться на положения постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870**. После того, как будет проведена спецоценка, компенсации нужно предоставлять с учетом требований Трудового кодекса.

* Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

** Постановление Правительства РФ 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.27%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.5%
  • Видеоконтроль 23.26%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.89%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль