Требования к командировочному маршруту работника

24

Вопрос

Существуют ли какие-либо законодательные требования к командировочному маршруту работника?

Ответ

Каких-либо требований к командировочному маршруту работника законодателем не установлено.

Как правило, маршрут определяется руководителем организации в произвольной форме.

Соответственно, откуда и когда выезжать в командировку, равно как и о порядке возвращения из нее, сотрудник и работодатель вольны договариваться между собой.

Вместе с тем, необходимо помнить, что направляя сотрудника в командировку, работодатель обязан возместить ему затраты, связанные с такой поездкой (ст. 167 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ).

Конкретный порядок и размеры возмещения командировочных в соответствии со ст. 168 ТК РФ определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Аналогичные положения закреплены в пункте 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее - Положение).

При этом определение понятия «служебная командировка», содержащееся в ТК РФ, не дает указаний на конкретные пункты отправления и прибытия (ст. 166 ТК РФ).

Однако из абз. 2 п. 4 Положения следует, что в командировку работник отправляется, как правило, из места своей постоянной работы и в это же место возвращается.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50%
  • Видеоконтроль 23.23%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33.87%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль