Целевой инструктаж при проведении субботника

69

Вопрос

Требуется ли проведение целевого инструктажа для работников при проведении субботника и спортивного мероприятия (в рабочее время и во внерабочее время)?

Ответ

Согласно п. 2.1.7 Порядка, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок), целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

При этом не имеет значения, в рабочее или во внерабочее время проводятся эти работы или мероприятия.

Соответственно, как при проведении субботника, так и при проведении спортивного мероприятия (и в рабочее время, и во внерабочее время) необходимо проводить с работниками целевой инструктаж во исполнение требований п. 2.1.7 Порядка.

Проводить целевой инструктаж должен руководитель/ответственное лицо за проведение субботника и спортивного мероприятия соответственно. Проведение целевого инструктажа включает в себя ознакомление сотрудников (участников мероприятия) с требованиями охраны труда во время субботника/участия в спортивном мероприятии, соблюдением порядка и других организационных требований, направленных на сохранение жизни и здоровья.

Проведение целевого инструктажа регистрируется в журнале проведения инструктажей на рабочем месте с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

В Порядке не указано, в каком месте и когда (непосредственно на месте проведения мероприятия или в офисе перед выездом) необходимо проводить целевой инструктаж. Важно выполнить требования проведения целевого инструктажа, изложенные в Порядке, и задокументировать время его проведения (до начала мероприятия).



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.79%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.18%
  • Видеоконтроль 22.12%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.24%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 36.67%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль