Техническое задание на проведение СОУТ

803

Вопрос

Что необходимо отразить в Техническом задании на проведение специальной оценки условий труда?

Ответ

Техническое задание в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" – документ, содержащий требования заказчика к объекту закупки, определяющие условия и порядок ее проведения для обеспечения государственных или муниципальных нужд, в соответствии с которым осуществляются поставка товара, выполнение работ, оказание услуг и их приемка.

Техническое задание – исходный документ, который учитывает:

  • основное назначение закупки товаров, работ, услуг,

  • их характеристики,

  • задание заказчика,

  • описание первичных данных, целей и задач закупки, сроков поставки, выполнения работ, оказания услуг,

  • требования к товару, работам, услугам, их результатам, к гарантиям,

  • описание объекта закупки,

  • объем закупаемых товаров, работ, услуг,

  • формы отчетности,

  • обоснование требований к товару, работам, услугам, эквивалентные показатели,

  • экономические требования, а также специальные требования

Иными словами, Техническое задание должно содержать описание того, что нужно заказчику, и процесс достижения необходимого результата.

Техническое задание на проведение специальной оценки условий труда должно быть разработано в соответствии с:

  • статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации;

  • Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ«О специальной оценке условий труда»;

  • Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ«О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»;

  • Федеральным законом от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ«О контрактной системе сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль