Драка на производстве

5074

Вопрос

На предприятии в результате конфликта работнику были нанесены побои посторонним лицом. Пострадавший был госпитализирован, организация разослала извещения о несчастном случае во все необходимые инстанции.

Затем из лечебного учреждения была получена справка по форме 315, где травма квалифицировалась как легкая.
Комиссия предприятия расследовала несчастный случай, был составлен акт Н-1, один экземпляр которого был выдан пострадавшему, и еще один — отправлен в ФСС.
Позднее выяснилось, что зачинщиком конфликта был сам пострадавший, а в УВД на него заведено дело. Нами был послан запрос в отделение УВД и получен ответ, что действия пострадавшего квалифицируются как уголовно наказуемые. Следовательно, согласно ст. 229 ТК РФ такой случай может быть квалифицирован как не связанный с производством.
Можем ли мы переквалифицировать данный случай как не связанный с производством и что делать с уже оформленными и выданными актами формы Н-1?
Специалист по охране труда, г. Рыбинск Ярославской обл.

Ответ

Действительно, согласно ст. 229.2 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние, по решению комиссии (государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств может квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством.

Однако вы не дождались вынесения решения правоохранительных органов по данному делу, в связи с чем комиссией по расследованию не были проанализированы все обстоятельства данного события, и несчастный случай был квалифицирован как несчастный случай на производстве, а пострадавшему был оформлен и выдан акт формы Н-1.

Предлагаем следующий алгоритм действий:

  1. Надо проинформировать ФСС России о решении правоохранительных органов по данному делу в связи с чем приостановить начисление выплат по несчастному случаю (отозвать материалы вашего комиссионного расследования).
  2. На основании полученного вами решения правоохранительных органов перерасследовать данный несчастный случай, т. е. заново приказом создать комиссию по расследованию несчастного случая (в которую лучше включить представителя ФСС России и профсоюза) и провести расследование, по итогам которого принять решения о надлежащей квалификации несчастного случая.
  3. На основании приказа работодателя признать результаты предыдущего расследования недействительными и отменить акт формы Н-1.
  4. О результатах вновь проведенного расследования вы должны уведомить пострадавшего и ознакомить его с соответствующими приказами.
  5. Материалы расследования необходимо направить в ФСС России с информационным письмом, поясняющим причину повторного расследования данного несчастного случая.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль