Несчастный случай в командировке

2588

Вопрос

Работника, находящегося в командировке, покусала собака, но он отказался от больничного и продолжал работать, своевременно не известив о происшествии работодателя. Приехав домой, работник оформил больничный лист. Из травмпункта отправили сообщение в ГИТ, и инспектор теперь требует представить документы по расследованию несчастного случая.
Как правильно провести расследование такого случая?
Специалист по охране труда, г. Волгоград

Ответ

Во-первых, составьте акт о приеме бухгалтерией от сотрудника больничного листа в произвольной форме (для фиксации даты получения). Работник должен поставить подпись в данном акте.

Во-вторых, работнику необходимо подать заявление о проведении расследования несчастного случая на производстве, в результате которого он получил травму. Кроме этого, работнику необходимо написать объяснительную по факту происшествия с подробным изложением всех обстоятельств (времени, места и т. д.).

В-третьих, следует сделать запрос на имя руководителя медучреждения (куда обращался за медпомощью работник) о выдаче вам заключения по форме № 315/у о степени тяжести травмы.

В течение суток со дня получения от работника заявления о проведении расследования вам необходимо сообщить в ФСС России о несчастном случае на производстве согласно ст. 228.1 ТК РФ. Форма извещения утверждена приказом ФСС России от 24.08.2000 № 157 «О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда».

Далее необходимо действовать в зависимости от тяжести полученной работником травмы, а именно в случае тяжелой степени повреждения здоровья направить извещения в инстанции, указанные в ст. 228.1 ТК РФ и незамедлительно приказом работодателя создать комиссию по расследованию данного несчастного случая в соответствии со ст. 229 ТК РФ с участием государственного инспектора труда. При легкой степени тяжести вам необходимо незамедлительно создать комиссию работодателя по расследованию несчастного случая в составе не менее 3 человек, извещать в этом случае, кроме ФСС России, никого не надо.

После получения больничного листа, заявления от работника и объяснительной, а также заключения о степени тяжести из медучреждения и создания соответствующей комиссии по расследованию данного несчастного случая, нужно сообщить о всех ваших действиях указанному инспектору с приложением имеющихся материалов и документов, далее провести расследование и выдать работнику акт формы Н-1.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.44%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.9%
  • Видеоконтроль 22.57%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.86%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.42%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль