Каковы действия работодателя, если он не согласен с постановкой диагноза сотруднику?

49

Вопрос

При прохождении периодического мед. Осмотра работнику был поставлен предварительный диагноз : пневмокониоз сварщика. Классы условий труда по фактору сварочный аэрозоль и аэрозоли преимущественно фиброгенного действия 3. 1. Стаж работы сварщиком 20, 5 лет, из них на нашем предприятии электрогазосварщиком : 7 лет. Была составлена санитарно - гигиеническая характеристика условий труда работника, работник направлен в ГБУЗ ЯО " КБ № 10" Профцентр для установления заключительного диагноза. В извещении об установлении заключительного диагноза, выданного Профцентром, диагноз "Пневмокониоз" не подтвержден, установлен диагноз " Хроническая обструктивная болезнь легких" смешанной этиологии ( сварочный аэрозоль, инфекция, курение) . Так как согласно п. 1. 61. 4 Приказа Минздравсоцразвития № 417н от 27. 04. 2012г. Сварочный аэрозоль не является производственным фактором, вызывающим Хроническую обструктивную болезнь легких, каковы могут быть действия работодателя при не согласии с постановкой заключительного диагноза?

Ответ

Дата публикации ответа:


Согласно п. 14 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний (постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967, ред. от 24.12.2014):

«Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз − хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Согласно п. 16. Установленный диагноз − острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.


Таким образом, Центр профессиональной патологии мог изменить или отменить установленный медицинской организацией диагноз «пневмокониоз сварщика» только после дополнительно проведенных исследований и экспертизы и, соответственно, их результатов.

Довод Центра профессиональной патологии, что  сварочный аэрозоль не является производственным фактором, вызывающим «Хроническую обструктивную болезнь легких» неясен, поскольку согласно тому же Приказу Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 № 417н "Об утверждении перечня профессиональных заболеваний" (п. 1.64.5.) сварочный аэрозоль является производственным фактором, вызывающим «Пневмоколиоз при электросварке и газосварке».

Т.е. должны быть приведены основания для изменения диагноза в форме результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы.

Согласно п.35. Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.

Таким образом, работодатель и (или) работник имеют полное право обратиться с заявлением о неправомерном (необоснованном) изменении диагноза предварительно установленного профзаболевания «Пневмоколиоз при электросварке и газосварке» в:

  • Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора,
  • Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации,
  • Федеральную инспекцию труда,
  • ФСС (страховщик)
  • суд.

Напишите одно заявление и разошлите его по всем указанным инстанциям.

Лица, виновные в нарушении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 36. Положения).




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.72%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.56%
  • Видеоконтроль 22.49%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.79%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.53%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль