Каким образом трактовать разногласия приказа №155 - н от 28 марта 2014 года?

80

Вопрос

Вышел Приказ от 28 марта 2014 года №155 - н "Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ - 12 - 2000" Есть разногласия в определениях "работы на высоте", "верхолазные работы" с документами: ПОТ РО 14000 - 0050 - 98" "Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения работ" п. 17. 1. 1; 17. 1. 2; ПОТ РМ - 012 - 2000 "Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте" п. 3 Какой документ брать за основу? Распространяет ли приказ № 155 - н особые требования к аттестационным комиссиям обучение по программе для третьей группы работников на комиссии проводящих проверку знаний работников выполняющих только работы на высоте ( на инвентарных лесах, лестницах и подмостьях без использования привязи.

Ответ

Дата публикации ответа:


В настоящий момент действуют Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте (ПОТ Р М-012-2000), введенные в действие с 1 декабря 2000 г, и «Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения» (ПОТ РО 14000-005-98), введенное в действие с 1 марта 1999 года.

ПОТ Р М-012-2000 – это межотраслевые правила, а ПОТ РО 14000-005-98 – отраслевые, т.е. юридическая значимость ПОТ Р М-012-2000 выше.

Кроме того, ПОТ Р М-012-2000 введены в действие позднее, чем ПОТ РО 14000-005-98.

Следовательно, в настоящее время руководствоваться следует определением работ на высоте согласно  ПОТ Р М-012-2000:

«К работам на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более.

Верхолазными считаются работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или ремонте, при этом основным средством, предохраняющим работников от падения, является предохранительный».

С 06.05.2015 г. ПОТ Р М-012-2000 утрачивают законную силу в связи с началом действия Правил по охране труда при работе на высоте (утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н).

Таким образом, с 06.05.2015 г. мы будем обязаны руководствоваться определением работ на высоте согласно п.3 Правил:

«К работам на высоте относятся работы, когда:

а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;


б) работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м, или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°;

в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;

г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами».

Согласно п.10 и п.11 Правил  обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится в соответствии с требованиями, предусмотренными приложением № 1 к Правилам.

Удостоверение о допуске к работам на высоте

Работникам, усвоившим требования по безопасности выполнения работ на высоте и успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте (рекомендуемый образец в приложении № 2 к Правилам).

Данное удостоверение выдается всем работникам, прошедшим обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Удостоверение содержит запись о решении аттестационной комиссии (Приложение 2).

Согласно п.13 Правил состав аттестационных комиссий формируется из специалистов, прошедших соответствующую подготовку и аттестацию в качестве членов аттестационной комиссии (работники 3 группы).

Таким образом, требование к составу и форме обучения  аттестационной комиссии едино для всех случаев обучения работников.

Разница только в том, что для конкретных работников обучение заканчивается экзаменом. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без применения инвентарных лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа завершается экзаменом (п. 13.).




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.26%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.65%
  • Видеоконтроль 23.53%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.54%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33.01%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль