Как оформить присвоение прав персоналу в филиалах?

23

Вопрос

В п. 2. 1. 10. Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок было сказано, что предоставление прав выдающего наряд, допускающего, ответственного руководителя работ, производителя работ, единоличного осмотра оформляется письменным указанием руководителя организации. В п. 5. 12. Действующих Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок просто говорится, что указанные выше права должны быть оформлены организационно - распорядительным документом, но не сказано организации или обособленного подразделения. В Организации есть четыре филиала, возглавляемые директорами, прошу разъяснить как правильно оформить присвоение прав персоналу в филиалах приказом директора организации или филиала.

Ответ

Дата публикации ответа:



Согласно п. 1.5 приказа Минтруда России от 24.07.2013 № 328 "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" в организациях должен осуществляться контроль за соблюдением Правил, требований инструкций по охране труда, контроль за проведением инструктажей.

Ответственность за состояние охраны труда в организации несет работодатель, который вправе передать свои права и функции по этому вопросу руководящему работнику организации, наделенному в установленном порядке административными функциями, руководителю филиала, руководителю представительства организации (обособленного подразделения) распорядительным документом.

Т. е. если работодатель (директор организации) делегировал полномочия руководителю филиала соответствующим организационно-распорядительным документом (приказом), то в этом случае он обладает правом назначить своим приказом (руководителя филиала) работника из числа административно-технического персонала (допускается назначение из числа оперативного персонала) ответственного за безопасное ведение работ в электроустановках с правом выдачи нарядов и распоряжений.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль