Как пользоваться лямочным поясом при работе на одностоечной опоре?

9

Вопрос

В п. 38. 7 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок сказано, что при подъеме на деревянную и железобетонную опоры строп предохранительного пояса следует заводить за стойку. В этом же пункте есть указание, что при работе на опоре следует пользоваться лямочным предохранительным поясом. Лямочный пояс предполагает присоединение страховочного фала к распределительному кольцу, закрепленному на лямках на уровне груди. Прошу разъяснить как правильно пользоваться лямочным поясом при работе на одностоечной деревянной или железобетонной опоре, необходимо ли устройство временных анкерных точек (п. 3 Приложения 15 к новым Правилам по охране труда при работе на высоте.

Ответ

Дата публикации ответа:



Согласно п. 38.7 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок при подъеме на деревянную и железобетонную опоры строп предохранительного пояса следует заводить за стойку.

Т. е. это требование при подъеме на деревянную и железобетонную опоры выполнять обязательно.

При работе на опоре следует пользоваться лямочным предохранительным поясом и опираться на оба когтя (лаза) в случае их применения.

Системы обеспечения безопасности работ на высоте приведены в Приложении 12 к Правилам по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н (далее – Правила).

Там же дается определение лямочному страховочному поясу (страховочной привязи) как компоненту страховочной системы и даются основные рекомендации по его использованию.

Согласно п. 127 Правил для обеспечения безопасности работника при перемещении (подъеме или спуске) по конструкциям на высоте в случаях, когда невозможно организовать страховочную систему с расположением ее анкерного устройства сверху (фактор падения 0), могут использоваться:

  • согласно графических схем 1 и 2 системы обеспечения безопасности работ на высоте, предусмотренных приложением № 15 к Правилам, самостраховка

или


  • обеспечение безопасности снизу вторым работником (страхующим), согласно графической схемы 3 систем обеспечения безопасности работ на высоте, предусмотренной приложением № 15 к Правилам.

При работе по схеме 1 работник обязан осуществлять присоединение карабина за несущие конструкции, обеспечивая свою безопасность за счет непрерывности самостраховки при перемещении (подъеме или спуске) по конструкциям на высоте в случаях, когда невозможно организовать страховочную систему.

В Вашем случае эта схема не подходит.

Схема 2 предусматривает самостраховку при горизонтальном перемещении по конструкциям на высоте в случаях, когда невозможно организовать страховочную систему.

Это тоже не Ваш случай.

Таким образом, остается организовывать работу по схеме 3 - работник обязан осуществлять организацию временных анкерных точек с фактором падения не более 1 (схема 1 приложения № 10), при перемещении по конструкциям и высотным объектам с обеспечением своей безопасности вторым работником (страхующим).

Выбранный способ обеспечения безопасности работника и порядок организации временных анкерных точек должен быть отражен в ППР на высоте или наряде-допуске.

Согласно п. 105. Правил предписанное в ППР на высоте или наряде-допуске расположение типа и места установки анкерного устройства страховочной системы должно:

а) обеспечить минимальный фактор падения для уменьшения риска травмирования работника непосредственно во время падения (например, из-за ударов об элементы объекта) и/или в момент остановки падения (например, из-за воздействия, остановившего падение);

б) исключить или максимально уменьшить маятниковую траекторию падения;

в) обеспечить достаточное свободное пространство под работником после остановки падения с учетом суммарной длины стропа и/или вытяжного каната предохранительного устройства, длины сработавшего амортизатора и всех соединителей.

Опасные факторы, обусловленные местоположением анкерных устройств (которые следует учитывать при разработке ППР или наряда-допуска), предусмотрены приложением № 10 к Правилам.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50%
  • Видеоконтроль 23.23%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.81%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 33.87%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль