Каков порядок обучения и проверки знаний по охране труда?

21

Вопрос

Здравствуйте! Допускается ли обучение и аттестация (очередная, внеочередная) членов комиссии по охране труда аккредитованной обучающей организации в любой другой аккредитованной обучающей организации? Действующий порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций принят до процедуры проведения аккредитации обучающих организаций и поэтому ОО, прошедшие аккредитацию, по моему мнению, имеют одинаковый статус.

Ответ

Дата публикации ответа:


Нет, статус у аккредитованных образовательных организаций разный.

Среди множества аккредитованных Минтрудом организаций есть организации, подведомственные  федеральным органам  исполнительной власти.

Согласно п.  2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29) члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций проходят обучение по охране труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти.

Структура федеральных органов исполнительной власти, утверждена Указом Президента РФ от 21.05.2012 № 636 (ред. от 08.09.2014) "О структуре федеральных органов исполнительной власти" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2015).

Таким образом, обучение и аттестация (очередная, внеочередная) членов комиссии по охране труда аккредитованной обучающей организации  не может быть проведена в любой другой аккредитованной обучающей организации. Она должна быть проведена в аккредитованных обучающих организациях, подведомственным таким федеральным органом исполнительной власти, как, например, Министерству образования и науки Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль