Нужно ли проводить СОУТ на рабочих местах уборщиков служебных помещений?

136

Вопрос

Добрый день уважаемые эксперты! Скажите, нужно ли проводить СОУТ на рабочих местах уборщиков служебных помещений - вакансии (квота?

Ответ

Дата публикации ответа:



Согласно ч. 3. ст. 3. Закона № 426-ФЗ – специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

На всех остальных рабочих местах в т. ч. и на рабочих местах уборщиков служебных помещений СОУТ должна пройти.

У вас могут возникнуть сомнения в целесообразности проведения СОУТ на рабочих местах уборщиков служебных помещений не из-за названия профессии (должности), а из-за отсутствия работников (вакансии) на этих рабочих местах.

Действительно, СОУТ невозможно проводить на рабочем месте, если на нем не проводятся штатные работы, в результате которых и выявляются вредные и (или) опасные производственные факторы (далее – ВОПФ), создающие реальные условия труда на этом рабочем месте.

Однако, трудно представить себе ситуацию, когда служебные помещения не убираются длительное время. Скорее всего, уборка выполняется каким-то работником, может быть по совместительству, может быть сверхурочно, но процесс уборки выполняется.

Условия труда на рабочем месте не зависят от конкретного работника, они зависят от ВОПФ, идентифицированных на этом рабочем месте.

Таким образом, если вы сможете обеспечить все условия выполнения штатных работ в отсутствии основных работников, то провести СОУТ на рабочих местах уборщиков служебных помещений нужно.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.67%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.89%
  • Видеоконтроль 21.99%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.92%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.05%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль