Когда можно внести изменения в материалы СОУТ без ее повторного проведения?

53

Вопрос

Здравствуйте! В соответствии с Методикой проведения СОУТ (приказ Минтруда от 24. 01. 2014 № 33н) биологический фактор определялся на рабочих местах организаций, имеющих соответствующие разрешительные документы (лицензию) . Приказом Минтруда от 20. 01. 2015 № 24н внесены изменения в Методику, в частности определяется биологический фактор у врачей, осуществляющих медицинскую деятельность, у ветеринаров, осуществляющих ветеринарную деятельность и т. Д. Таким образом, если СОУТ проведена до выхода Приказа № 24н - у врачей и ветеринаров (при отсутствии лицензии) могут быть допустимые условия труда (2 класс) , а после вступления в действие приказа № 24н - вредные условия труда по биологическому фактору (3 класс различного подкласса в зависимости от вещества) . Т. Е. У одних по результатам СОУТ будут установлены компенсации, у других, работающих в тех же условиях, нет, т. К. У них проведена СОУТ, к примеру, на месяц раньше. Что делать в этой ситуации? Вносить каким - то образом изменения или дополнения в материалы СОУТ (заключение эксперта, протоколы, карта и т. Д.) или повторно проводить СОУТ? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


К сожалению, на сегодня, в вопросе с компенсациями за работу во вредных и опасных условиях труда, согласно действующим НПА, много очевидных ситуаций, способствующих возникновению социальной напряженности между различными категориями работников.

Ваша ситуация – одна из них. Вы помните, что сам министр Топилин (до выхода Приказа № 24н) в одном из выступлений призывал руководителей медицинских организаций не уменьшать оплату медицинским работникам по результатам проведенной СОУТ.

Для справки. За работу в одних и тех же (вредных) условиях труда до проведения СОУТ (это может быть до 31 декабря 2018 г.) работники будут получать разные виды компенсаций в зависимости от времени приема на работу – до 31 декабря 2013 г. и после.

Вы не имеете права что-либо менять в документах уже проведенной СОУТ. И компенсации за работу в одних и тех же условиях у работников будут разные в зависимости от сроков проведения СОУТ на их рабочих местах.

В вашей ситуации есть один выход. Только на «спорных» рабочих местах провести очередную (ее можно проводить хоть каждый день, если позволяют финансовые возможности организации) или, согласно п. 7 ч. 1. ст. 17. Закона № 426-ФЗ, внеплановую (при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников) СОУТ.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль