Можно ли ужесточить требования к персоналу в области электробезопасности?

114

Вопрос

Добрый день! Общепринято, что ужесточать правила можно, ослабевать - нельзя. А где это прописано? Может ссылка на НПА есть? Очень интересует этот момент в разрезе сроков проверки знаний по электробезопасности. В соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей (п. 1. 4. 20) очередная проверка для административно - технического персонала, не занимающегося организацией и проведением работ, должна проводится 1 раз в 3 года. В соответствии с Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ - не реже 1 раза в 3 года. У нас установлена периодичность для такой группы работников - 1 раз в год. Правы ли мы в таком ужесточении требований? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


Да, Вы правы в своих действиях. Только это не ужесточение требований. Это действия, направленные на обеспечение мер безопасности работников и повышение их уровня.

В соответствии с требованиями ТК РФ (ст.212) работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Согласно ст. 8 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором и соглашениями.

Локальные нормативные акты не должны противоречить федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ и субъектов РФ и содержать норм, ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством о труде и охране труда.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Периодичность проверки знаний по электробезопасности

В Вашей ситуации, когда работодатель  устанавливает периодичность проверки знаний по электробезопасности для административно-технического персонала 1 раз в год (вместо установленного нормативными актами срока – не реже, чем 1 раз в три года) он не ухудшает положение работников, а напротив – улучшает его с точки зрения обеспечения мер безопасности.

Кроме того, формулировка «не реже одного раза в три года» означает, что реже нельзя, а чаще – можно.

Приведем еще некоторые извлечения из нормативных документов.


Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" :

1.7.8. Руководитель Потребителя обязан организовать обучение, проверку знаний, инструктаж персонала в соответствии с требованиями государственных стандартов, настоящих Правил, правил безопасности труда и местных инструкций.

! Местные инструкции являются локальными нормативными актами.

Приказ Минтопэнерго России от 19.02.2000 № 49 "Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации":

3.2. Права, обязанности и ответственность руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений по выполнению норм и правил, установленных соответствующими государственными органами, в том числе по работе с персоналом, определяются распорядительными документами.

! Распорядительные документы являются локальными нормативными актами.

3.3. Другие категории персонала, включая и рабочих, осуществляют свои права, обязанности и несут ответственность в соответствии с должностными и производственными инструкциями и инструкциями по охране труда согласно действующему законодательству.

!Должностные, производственные инструкции и инструкции по охране труда являются локальными нормативными актами.

3.4. Работа с персоналом в каждой организации должна осуществляться на принципах единоначалия.

Ответственность за работу с персоналом несет руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.

8.2. Порядок обучения и проверки знаний персонала определяет руководитель организации с учетом требований настоящих Правил.

8.5. Очередная проверка знаний всех категорий работников проводится не реже чем один раз в 3 года.

Таким образом, издав соответствующие приказы, распоряжения и т. п., а также разработав соответствующие должностные инструкции и инструкции по охране труда (по элетробезопасности),  работодатель имеет полное право на установление периодичности проверки знаний, не превышающей   установленной  нормативными документами.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.33%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.82%
  • Видеоконтроль 23.61%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 56.72%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.79%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль