В каком случе АРМ считается недействительной для сторожей и вахтеров?

33

Вопрос

АРМ проведена конец декабря 2012г. По штатному расписанию были - охранники. На сегодня по штатному расписанию сторожа и вахтеры. Рабочие места не поменялись. Подскажите, ПОЖАЛУЙСТА, АРМ действительна для сторожей и вахтеров.

Ответ

Дата публикации ответа:



В законодательстве данный вопрос не отрегулирован.

С одной стороны, по формальному признаку (изменилось наименование должности, следовательно, есть несоответствие наименования должности в действующей карте АРМ и нового наименования должности работника, работающего на этом рабочем месте), следовательно, надо проводить внеплановую специальную оценку условий труда (далее – СОУТ) на вновь организованном рабочем месте.


С другой стороны (по Вашей информации), фактически ни по условиям труда, ни по функциональным обязанностям не произошло никаких изменений. Из этого следует, что нет необходимости проводить СОУТ, т. к. ее результаты будут полностью повторять результаты предыдущей АРМ. Но раз произошли изменения в названиях, это должно найти свое отражение в локальных документах Вашей организации, т. к. вносить изменения в действующие карты АРМ не допускается.

Необходимо издать приказ руководителя организации, согласованный с профсоюзным комитетом или другим представителем интересов работников, в котором следует указать:
• произошедшие изменения в названиях со ссылками на документы;
• результаты АРМ рабочего места охранника считать действительными для рабочего места сторожа с соответствующей аргументацией;
• сроки очередной СОУТ;
• требование ознакомления сторожа с условиями труда на своем рабочем месте в соответствии с результатами уже проведенной АРМ и с измененным наименованием должности.
Эти действия, по нашему мнению, позволят избежать возможных претензий со стороны проверяющих организаций.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.73%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.04%
  • Видеоконтроль 22.05%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.08%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 36.86%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль