Куда вписывать снилс при оформлении соут?

29

Вопрос

Количество рабочих мест у Вас согласно штатному расписанию - 134, на них Вы и должны провести СОУТ, т. Е. Договор должен быть оформлен на проведение СОУТ на 134 рабочих местах, за них Вы и платите организации, проводящей СОУТ. СНИЛС каждого работника необходимо вписать в строку 021 карты спецоценки, так что эти сведения Вы должны предоставить в обязательном порядке. А если снилсов отдел кадров выдал 150? Такое возможно? И куда их вписывать? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



Да, такое может быть. На 134 рабочих местах могут работать 150 сотрудников, например, в разные смены или два работника по 0,5 ставки, кроме того основой работник может уйти в декретный отпуск, а на его месте в настоящее время работает другой работник по срочному трудовому договору.
В строку 021 карты спецоценки рабочего места списываются все СНИЛСы работников, занятых на этом рабочем месте, например самый частый случай, на одном рабочем месте работает один работник тогда вписывается один номер СНИЛС, если на одном рабочем месте работают (числятся) три работника, то вписывается три их номера СНИЛС.
 




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.45%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.62%
  • Видеоконтроль 22.02%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.57%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.5%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль