Может ли бабушка получить неполученное пособие по уходу за ребенком?

3

Вопрос

Мать ребенка в возрасте до 1, 5 лет получала пособие до 31 декабря 2014 года включительно. Бабушка ребенка с 4 февраля 2014 года (так как с 1 января по 3 февраля 2014 года находилась в очередном отпуске) обратилась к работодателю с : 1) :заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет; 2) заявлением о выплате пособия на ребенка до 1, 5 лет; 3) заявлением о работе в режиме неполного рабочего времени. Может ли бабушка в настоящее время получить неполученное пособие на ребенка за период с 1 января по 3 февраля 2014 года и как это оформить? Ребенку 12 мая 2015 года исполнится 2 года.

Ответ

Дата публикации ответа:



Согласно п. 2.1 статьи 12 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (в Вашем случае это 12 мая 2015 года).
Т.е. бабушка имеет право до 12 мая 2015 года обратиться за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком по месту работы застрахованного лица.
Для этого необходимо представать заявление о назначении указанного пособия и документы, перечисленные в п. 6 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Полагаем, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в общем порядке (текущей датой), поскольку в п. 2.1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ особого порядка не предусмотрено.



 




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.68%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.52%
  • Видеоконтроль 22.86%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.56%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.6%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль