Может ли работодатель по итогам аттестации сохранить повышенный размер зарплаты?

43

Вопрос

Прошу Вас дать разъяснение о предоставлении компенсационных выплат по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в 2013 году в организации (в частности поликлинике (здравоохранение) . В связи с реорганизацией структурного подразделения клинико - диагностической лаборатории, санитарка была переведена в хозяйственный отдел, но рабочее место, объём работы, вид работы не были изменены. Может ли работодатель применить результаты аттестации и сохранить за сотрудником повышенный размер оплаты труда в размере 15%; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 дней; сокращенную продолжительность рабочего времени 36 часов; компенсационные выплаты в размере средней стоимости молока; льготное пенсионное обеспечение?

Ответ

Дата публикации ответа:


С одной стороны, по формальному признаку, при изменении названия отдела, надо проводить внеплановую специальную оценку условий труда (далее – СОУТ), т. к. это ввод в эксплуатацию вновь организованного рабочего места в хозяйственном отделе.

С другой стороны (по вашей информации), фактически ни по условиям труда, ни по функциональным обязанностям не произошло никаких изменений. Из этого следует, что нет необходимости проводить СОУТ, т. к. ее результаты будут полностью повторять результаты предыдущей аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ).

Но раз произошли изменения в названиях, это должно найти свое отражение в локальных документах вашей организации, т. к. вносить изменения в действующие карты АРМ в одностороннем порядке не допускается.


Необходимо издать приказ руководителя организации, согласованный с профсоюзным комитетом или другим представителем интересов работников, в котором следует указать:

  • произошедшие изменения в названиях со ссылками на документы;
  • результаты АРМ рабочего места санитарки реорганизованного подразделения считать действительными для рабочего места санитарки хозяйственного отдела с соответствующей аргументацией, с обязательным указанием неизменности условий труда;
  • сроки следующей очередной СОУТ.

Если все указанные компенсации санитарке предоставлялись за работу во вредных условиях труда, то такие действия, по нашему мнению, позволят избежать возможных претензий со стороны проверяющих организаций.

Что касается льготного (досрочного) пенсионного обеспечения, то здесь необходимо соблюсти требования пенсионного законодательства, в т. ч. и строгое соблюдение соответствия названия профессии, должности санитарки в хозяйственном отделе.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль