Верно ли, что продолжительность отпусков инвалида - работника управления 38 дней?

23

Вопрос

Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации Продолжительность ежегодного основного отпуска сотрудников Управления составляет 28 календарных дней. За работу в условиях ненормированного рабочего дня сотрудникам Управления устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней (основание: ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации и постановление Правления ПФР от 01. 11. 2007 г. № 274 «Об утверждении перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР») . Инвалидам любой группы инвалидности на основании ч. 5 ст. 23 федерального закона от 24. 11. 1995 г. № 181 - ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Частью второй ст. 23 Закона № 181 - ФЗ устанавливается общее требование, согласно которому в коллективных или индивидуальных договорах не допускается устанавливать такие условия инвалидам, которые ухудшают их положение по сравнению с другими работниками. Следует ли из вышеизложенного, то что, продолжительность основного и дополнительного отпуска инвалида - работника Управления должна составлять 38 календарных дней.

Ответ

Дата публикации ответа:


Вы абсолютно правы, в данном случае продолжительность основного и дополнительного отпуска работника-инвалида должна составлять 38 календарных дней, при условии, что данный работник занимает должность, включенную в перечень должностей  с ненормированным рабочим днем и по которой установлен дополнительный отпуск 8 календарных дней.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска инвалидов увеличена и должна составлять не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального Закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

Постановлением Правления ПФ РФ от 01.11.2007 № 274п "Об утверждении перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР" определен Перечень профессий и должностей работников обслуживающего персонала системы пенсионного фонда российской федерации с ненормированным рабочим днем и Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы пенсионного фонда российской федерации за ненормированный рабочий день.

Кроме того, обращаем Ваше внимание, что работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, письмо Роструда от 16.04.2014 № ПГ/3387-6-1).




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.31%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.6%
  • Видеоконтроль 22.43%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.52%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.83%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль