Что приоритетнее для исполнения: санитарные нормы или госты?

38

Вопрос

Добрый день! При проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) в цеху (склад серы) на рабочем месте приемщика сырья, полуфабрикатов и готовой продукции на погрузочно - разгрузочной площадке освещение по факту 66 люкс. При выборе нормы возникли споры, какую норму использовать. Если обращаться к Свод правил СП 52. 13330. 2011 «СНиП 23 - 05 - 95*. Естественное и искусственное освещение» (утв. Приказом Министерства регионального развития РФ от 27 декабря 2010 г. N 783) (закрыв глаза на то что их нет в методике проведения СОУТ приказ 33н); Таблица 1 - Требования к освещению помещений промышленных предприятий с учетом всех показателей получается разряд зрительных работ VI - 200 люкс. Так же норма есть в Положении об охране труда при складировании материалов ПОТ РО - 14000 - 007 - 98 (утв. Департаментом экономики машиностроения Минэкономики РФ 25 февраля 1998 г.) пункт 3. 9. Территория складов, погрузочно - разгрузочных площадок и подъезды к ним должны быть освещены в вечернее и ночное время. Освещенность территории складов должна быть не менее 1 лк, погрузочно - разгрузочных площадок и подъездов к ним - не менее 10 лк, в закрытых складских помещениях - не менее 20 лк. Вопрос: какой документ будет "главнее" в этой ситуации? Заранее спасибо большое за ответ. P. S. : многие санитарные нормы не состыковываются со строительными, гостами.

Ответ

Дата публикации ответа:


Согласно ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда"  регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Т. е. «главнее» при установлении классов условий труда является № 426-ФЗ и, соответственно, приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (ред. от 20.01.2015) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (ч. 3 ст. 8 № 426-ФЗ).


Согласно Методике проведения специальной оценки условий труда нормативное значение освещенности рабочей поверхности устанавливается в соответствии с СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 "Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий", введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 08.04.2003 № 34, с изменениями, внесенными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.03.2010 № 20 "Об утверждении СанПиН 2.2.1/2.1.1.2585-10" (приложение № 16 к Методике).

Т. е. при проведении спецоценки и установлении класса условий труда при воздействии световой среды необходимо руководствоваться нормами СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03.

При выполнении работодателем требования ст. 212 ТК РФ по обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, ему необходимо выполнять требования СНиП, ПОТ РО и пр.

Государственные нормативные требования охраны труда

Поскольку требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. См. ст. 209 ТК РФ.

Т. е., несмотря на то, что по результатам СОУТ, например, на рабочем месте приемщика сырья будет установлен допустимый класс условий труда по параметрам световой среды, работодатель обязан выполнять требования  СНиП 23-05-95* и ПОТ РО-14000-007-98, обеспечив требуемую данными правилами освещенность рабочего места. 




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.93%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 52.1%
  • Видеоконтроль 22.73%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 58.39%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 31.82%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль