Какими документами руководствуются при оформлении допуска к работе?

69

Вопрос

На нашем предприятии при работе с персоналом мы руководствуемся «Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики». Допуск к стажировке, дублированию и к самостоятельной работе оформляется распоряжением начальника цеха, записанным в журнал административных распоряжений в соответствии методическими указаниями «Состав и ведение эксплуатационной документации в цехах АСУ ТП (ТАИ) тепловых электростанций» РД 153 - 34. 1 - 35. 521 - 00 (см п. 2. 4 и приложение № 2 форма № 4) , к тому же в п. 2. 4. Срок хранения использованного журнала определён как 1 год. В ходе расследования несчастных случаев постоянно встаёт вопрос о прохождении стажировки пострадавшим, а у нас исходя из вышеизложенного практически нет таких данных из - за давности лет. Вопрос: Какими нормативными документами следует руководствоваться для оформления допуска к стажировке, дублированию и к самостоятельной работе, чтобы обеспечить более длительное хранения таких распорядительных документов или же это не обязательно?

Ответ

Дата публикации ответа:


Методические указания. Состав и ведение эксплуатационной документации в цехах АСУ ТП (ТАИ) тепловых электростанций. РД 153-34.1-35.521-00

Настоящие Методические указания устанавливают требования, которыми следует руководствоваться при определении состава, форм и порядка ведения эксплуатационной документации на рабочих местах цеха АСУ ТП (ТАИ) тепловых электростанций.

Эти требования не распространяются на документацию, ведение которой предписано «Правилами организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства: РД 34.12.102-94»

Правила организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства. РД 34.12.102-94

Термины и определения

15. «Стажировка» - обучение на рабочем месте.

16. «Дублирование» - управление энергоустановкой и несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера.


5.2. Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, указанием, распоряжением) руководителя предприятия или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии ответственных обучающих лиц.

7.3. Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом структурного подразделения или предприятия.

В распорядительном документе указываются срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера.

О допуске к дублированию оперативных руководителей и о содержании распорядительного документа лицо, ответственное за подготовку дублера, сообщает вышестоящему и оперативно подчиненному персоналу, а также персоналу смежных предприятий, с которыми ведутся оперативные переговоры. Переданные и принятые сообщения вносятся в оперативные журналы.

8.2. Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом (приказом, распоряжением) руководителя предприятия или структурного подразделения.

Если, при оформлении стажировки вы будете руководствоваться (как это и положено делать) РД 34.12.102-94, то у вас решатся ваши проблемы, т. к. распорядительные документы руководителя предприятия или структурного подразделения хранятся достаточное количество лет.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль