Как определить периодичность обучения и проверки знаний?

36

Вопрос

Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 января 2003 г. N 1/29 об утверждении порядка обучения по охране труда И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ: 2. 2. 3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. В данных требованиях не содержится требования о ежегодной основе обучения и проверки знаний. Помогите определить периодичность обучения и проверки знаний, то есть имеющиеся требования нормативно - правовых актов, регулирующих безопасность при обслуживании производственного оборудования, ремонте произовдственного оборудования.

Ответ

Дата публикации ответа:


Пункт 2.2.2. Порядка обучения четко указывает, что  работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Т. е. обучать  и  осуществлять периодическую проверку знаний требований охраны труда  Вы обязаны только у работников, работающих на рабочих местах  с вредными и (или) опасными условиями труда. Для остальных работников – по Вашему усмотрению.  Им достаточно проведения всех видов инструктажей по ОТ, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. Эти виды обучения согласно Порядку обучения являются видами обучения по охране труда.

Периодичность и продолжительность обучения по охране труда (а также порядок и форма обучения) устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Такими нормативными актами  для разных видов работ являются ФНП, ПОТ РО, ПОТ РМ, Правила безопасности и т. п.


Так, например, Правила по охране труда при работе на высоте (приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н) устанавливают конкретную периодичность такого обучения и проверки знаний - не реже одного раза в год. См. п. 15.

Рассматривая вопрос обучения работников, занятых «при обслуживании производственного оборудования, ремонте производственного оборудования» надо смотреть, например,

  • Приказ Ростехнадзора от 25.03.2014 № 116

    Правила промышленной безопасности

    "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением",
  • Приказ Минтруда России от 24.07.2013 № 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок",
  • Приказ Ростехнадзора от 12.11.2013 № 533 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения"
  • и пр.

Как правило, периодичность обучения – не реже одного раза в год.

Если относительного интересующего Вас оборудования таких норм правилами не установлено, работодатель своим решением устанавливает периодичность обучения работников. Это может быть и раз в год, и раз в два года и т. п.

Кроме того необходимо сказать, что  согласно п. 2.2.1. Порядка обучения обязательное обучение по охране труда проводится:

  • при подготовке работников рабочих профессий,
  • переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.47%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.01%
  • Видеоконтроль 22.82%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.38%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.55%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль