Может ли организация, проводящая спецоценку не назначить сиз?

62

Вопрос

Здравствуйте! Может ли организация, проводящая спецоценку не назначить СИЗ, даже при наличии его в Типовых нормах? Например, каску защитную станочнику, работающему на механическом участке по холодной обработке металлов. Подъемных сооружений не имеется.

Ответ

Дата публикации ответа:



В соответствии со ст. 22. Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) организации, проводящие специальную оценку условий труда, и эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда, независимы и руководствуются в своей деятельности исключительно требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих специальную оценку условий труда.


Если вашему станочнику, работающему на механическом участке по холодной обработке металлов, в соответствии с «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н (ред. от 20.02.2014), положена каска защитная вместе с подшлемником под каску, а организация, проводящая у вас СОУТ, отказывается заносить эти СИЗ в карту СОУТ, то вы имеете право потребовать от этой организации, согласно п. 1 ч. 1. ст. 4. Закона № 426-ФЗ, обоснования (даже в письменном виде) такого ее решения.

Организация, проводящая у вас СОУТ, согласно п. 1 ч. 2. ст. 6. Закона № 426-ФЗ, обязана предоставить по требованию работодателя обоснование своего решения.

Согласно ст. 26. Закона № 426-ФЗ, разногласия по вопросам проведения СОУТ рассматриваются вашим региональным ГИТ. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Таким образом, организация, проводящая у вас СОУТ, может оформлять карту СОУТ по своему усмотрению, ее эксперты ставят в ней свои подписи и несут полную ответственность.

Вы имеете право потребовать и получить от организации, проводящей у вас СОУТ, обоснование принимаемых ею спорных решений, и затем обжаловать их в установленном порядке.

Практика показывает, если вы аргументированно отстаиваете свою позицию, всегда находится компромиссное решение.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль