Как быть с пометкой "согласовано" в инструкции?

29

Вопрос

Возникли разногласия с руководством: Согласно Постановления Минтруда от 17. 12. 2002 г. №80 "Методические рекомендации. " образец прилагается - в правом верхнем углу "утверждена" руководителем, в левом верхнем углу "согласовано" с профкомом. Ну и в конце ИОТ "составлена" руководителем подразделения и "согласована" со специалистом по ОТ. Разногласие вот в чём: пакет инструкций (14) утверждает руководитель приказом сразу все и в правом верхнем углу каждой ИОТ вместо "утверждена руководителем" настаивают поместить "утверждена приказом №__, от хх. Хх. 2015". И как быть с "согласовано" в левом верхнем углу, если у нас нет ни Совета коллектива, ни профкома?

Ответ

Дата публикации ответа:



В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа правил и инструкций по охране труда. 

Если в организации нет выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа, то разработка и утверждении инструкций по охране труда осуществляется работодателем. Инспекторы по труду при проведении проверок придерживаются этой же позиции.

В Вашем случае запись о согласовании с профсоюзом не делается, только со специалистом по охране труда.

Вы можете приказом работодателя утвердить комплект инструкций по охране труда и сделать соотвествующую запись: утверждена приказом руководителя от __________ №____.
Для удобства советуем присвоить порядковый номер (шифр) каждой инструкции, например 01/15, где "01" порядковый номер инструкции, а "15" означает год утверждения.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.68%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.52%
  • Видеоконтроль 22.86%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.56%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.6%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль