Могут ли работники с удостоверением по прил. № 2 быть исполнителями и ответственными?

20

Вопрос

Нововведение в новых Правилах – работники, допускаемые к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа, теперь делятся на три группы. Мной на вебинаре ( 19. 05. 2015г. Г. Иркутск) был задан вопрос: три группы распространяется и на работы с применением лесов и подмостей? Ответ был положительным, т. К. Тоже есть исполнители, ответственные. В Правилах это не обозначено. Получается что работники, получившие удостоверения по Приложению № 2, могут быть и исполнителями и ответственными.? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



Мы не занимаемся комментариями того, что вы где-то услышали, увидели, узнали. Мы комментируем лишь действующие НПА, в т. ч. и Правила по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н (далее – Правила).

К сожалению, некоторые формулировки этих Правил составлены не достаточно корректно. В действующей редакции все три группы работников, допускаемых к работам на высоте относятся только к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа.

Подготовлен проект новой редакции, где эта формулировка уточнена. В ней на три группы делятся работники, допускаемые к работе на высоте без применения инвентарных средств подмащивания, выполняемым на высоте 5 м и более, работам, выполняемым на площадках, при отсутствии защитных ограждений этих площадок, либо высота защитных ограждений которых менее 1,1 м, а также работники, организующие проведение технико-технологических или организационных мероприятий при работах на высоте.

Но подчеркнем еще раз, это пока проект.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.87%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50%
  • Видеоконтроль 23.08%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.77%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.29%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль