Правомерна ли выдача больничного с производственной травмой?

33

Вопрос

Добрый день! У нас на производстве произошла драка 16. 04. 2015г. После чего работник выходил на работу. Спустя 5 дней после драки работник вызвал скорую помощь на дом с жалобами на сильное головокружение и головные боли. После чего его госпитализировали и выдали больничный лист с кодом производственной травмы. Сейчас выяснилось что данный сотрудник имеет инвалидность и в данный момент проходит ВТК. Травма полученная при драке связана с его заболеванием по ранее полученной группе. Которую он сейчас и подтверждает. Мы не понимаем каким образом ему выдали больничный лист с кодом 04, если человек после драки выходил на работу? В выписке из медицинской карты указан диагноз: закрытая черепно - мозговая травма. Сотрясение головного мозга. Ушибы м/тканей головы. И написано что доставлен в ЛРБ №2, травма на работе - 16. 04. 2015 избит известным на работе. Разве могут выдавать в этом случае больничный лист с производственной травмой? Ведь понятно, что данный сотрудник специально обратился в больницу, чтобы удачно пройти ВТК.

Ответ

Дата публикации ответа:



Пострадавший имеет право обратиться за медицинской помощью в любой момент, и сразу после получения травмы и спустя какое-то время. Медицинская организация обязана отреагировать на это обращение, в т. ч. и выдать больничный лист пострадавшему, не зависимо от времени его обращения.

служба охраны труда не медицинская организация, и вам не надо понимать каким образом она действует.

Надо знать и строго выполнять свои непосредственные обязанности. После того, как работник принес вам больничный лист с кодом 04 (производственная травма), вы обязаны незамедлительно создать комиссию по расследованию данного несчастного случая и провести его расследование в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ, в т. ч. и осуществить контакт с медицинской организацией, выдавшей пострадавшему больничный лист.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль