В каком случае выдавать утепленные ботинки согласно приказу минтруда №997н?

41

Вопрос

Добрый день уважаемые эксперты! Согласно типовых норм бесплатной выдачи СИЗ, утвержденных приказом Минтруда №997н, в примечании дополнительно указана выдача: - ботинки утепленные. Для защиты от повышенных температур. Как понять? Зимой же температура понижена, в каких случаях надо выдавать работникам данную обувь?

Ответ

Дата публикации ответа:



В соответствии с п. 12 Примечаний к приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н:

11. Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов:

№ п/п

Наименование теплой специальной одежды и теплой специальной обуви

Сроки носки по климатическим поясам (в годах)

I

II

III

IV

особый

1

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке

2,5

2

2

1,5

1,5

2

Куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке

2,5

2

2

1,5

1,5

3

Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке

2,5

2

2

1,5

1,5

4

Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке

2,5

2

2

1,5

1,5

5

Костюм из огнестойких материалов на утепляющей прокладке

2,5

2

2

1,5

1,5

6

Полушубок

0

0

3

3

3

7

Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском

2

1,5

1,5

1

1

8

Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском

2

1,5

1,5

1

1

9

Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла

2

1,5

1,5

1

1

10

Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла

2

1,5

1,5

1

1

11

Валенки с резиновым низом

4

3

2,5

2

2


В Примечании к данным Типовым нормам указано, что дополнительно к перечню средств индивидуальной защиты, выдаваемых работнику в соответствии с Типовыми нормами, выдаются средства индивидуальной защиты с учетом вероятности причинения вреда здоровью работника:

б) работникам организаций, выполняющим наружные работы зимой, в зависимости от вида деятельности дополнительно выдаются:


  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке или костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке, или костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке, или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке - по поясам;
  • ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом, или ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла - по поясам;
  • головной убор утепленный - 1 шт. на 2 года;
  • белье нательное утепленное - 2 комплекта на 1 год;
  • перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами - 3 пары на 1 год.

Конкретный комплект выдаваемых работнику теплых специальной одежды, специальной обуви и прочих средств индивидуальной защиты определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

ж) работникам, выполняющим наружные работы, для защиты от атмосферных осадков дополнительно выдается плащ для защиты от воды или костюм для защиты от воды - 1 шт. на 2 года.

Таким образом, в Типовых нормах (примечание) четко прописано о том, какие СИЗ работодатель должен выдавать работникам при работе зимой.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 20.4%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 50.84%
  • Видеоконтроль 23.08%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.19%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.78%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль