Когда несчастный случай квалифицируют как не связанный с производством?

4

Вопрос

Добрый день, уважаемые эксперты. 16. 04. 2015 наш сотрудник употребил на рабочем месте вина (это следует из его объяснительной) и решил погромче послушать музыку. Из - за этого между ним и бригадиром завязался конфликт и бригадир, выведя рабочего из цеха (но оставаясь на территории работодателя) нанес рабочему 2 удара в область головы. Был вызван наряд полиции и пострадавший работник, бригадир и начальник участка проследовали в отделение полиции. В полиции бригадир и пострадавший работник договорились о мирном разрешении конфликта и пострадавший отказался от претензий в адрес бригадира. 17. 04. 2015 пострадавший позвонил начальнику участка и сообщил, что плохо себя чувствует и не может выйти на работу. 18 и 19. 04. 15 были выходные дни, 20. 04. 15 пострадавший вышел на работу и отработал две смены. Но 21. 04. 2015 обратился в больницу, открыл больничный и был госпитализирован. 12. 05. 15 он принес больничный лист с кодом 04. 14. 05. 15 написал заявление на расследование несчастного случая, происшедшего с ним 16. 04. 15 и мы приступили к расследованию. В связи с тем, что это была драка и пострадавший обратился в больницу только 21. 04. 15 (в период с 16. 04. 15 по 21. 04. 15 он мог получить травму в другом месте) комиссия решила квалифицировать данный н. С. Как не связанный с производством. Правомерно ли это? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



Решение комиссии неправомерно, так как факт драки и возможное причинение повреждения здоровья подтверждается фактом препровождения работников в полицейский участок и проведения дозновательных мероприятий. Скорее всего в травмпункте у пострадавшего были зафиксированы повреждения здоровья, а потеря трудостопосбности могла наступить не сразу.

Вы можете направить материалы в соответствующие медицинские организации для установления причинно-следственной связи потери трудоспособности, наступившей с 21.04., с полученными работником повреждения здоровья 16.04. вследствие драки, после чего принять обоснованное решение о его надлежащей квалификации и оформлении данного несчастного случая.

Напоминаем, что квалификация несчастного случай производится комиссией в соответствии со ст. 227 и 229.2 в зависимости от конкретных обстоятельств, установленных в ходе расследования.

 




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.75%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.68%
  • Видеоконтроль 22.93%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.73%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.39%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль