Что подлежит внесению в строку 040 карты соут?

84

Вопрос

На основании ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство состоит из Трудового кодекса, иных Федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. Подлежит ли внесение в строку 040 карты специальной оценки условий труда в графу "основание" ссылка на Федеральное отраслевое соглашение (Отраслевое соглашение по авиационной промышленности российской федерации на 2014 - 2016 годы) в частности в раздел 4 "Молоко или другие равноценные пищевые продукты" улучшающие минимальные льготы и компесации установленные Трудовым кодексом Российской Федерации? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



В строке 040 в графе 5 Карты СОУТ указывается основание предоставления работнику молока или других равноценных пищевых продуктов. Таким основанием является ст. 222 Трудового кодекса РФ и приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н.

В этой графе не указываются условия и конкретные нормы предоставления этих пищевых продуктов.

Отраслевое соглашение по авиационной промышленности РФ на 2014 - 2016 годы является НПА, который позволяет работодателю вместе с трудовым коллективом лишь установить конкретные нормы предоставления этих пищевых продуктов вашим работникам.

По этой причине данное отраслевое соглашение не вносится в графу 5 строки 040 Карты СОУТ.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль