Какие требования охраны труда предъявляются к работам с использованием пасты гои?

10

Вопрос

Какие требования охраны труда предъявляются к работам с использованием пасты ГОИ.

Ответ

Дата публикации ответа:


Это зависит от того, с какой целью и какой вид пасты Вы применяете в технологическом процессе, какой класс условий труда у работников, выполняющих данные работы.

Во-первых, необходимо следовать инструкции по применению от производителя пасты. Эти требования должны быть отражены в инструкции по охране труда для данных работников.

Приводим некоторые извлечения из инструкции по применению пасты ГОИ:

Пасту ГОИ применяют для шлифовки, доводки и полировки изделий из черных и цветных металлов, согласно ТУ 6-18-36-85 различают четыре марки пасты ГОИ, в зависимости от размера абразивных частиц.
Состав: Окись хрома, органическая основа

Наименование показателя

Характеристики

Внешний вид

Масса от светло-зеленого до темно-зеленого цвета

Массовая доля органической основы, %

25-35

Массовая доля окиси хрома, %

65-70

Полирующая способность, мг/мин*см2, не менее

0,1

Шероховатость поверхности после шлифования

0.10-0.40

Упаковка, условия хранения и транспортировки: Паста поставляется в пластиковых банках по 30-45 гр. Может транспортироваться любым видом крытого транспорта, обеспечивающим соблюдение правил перевозки, установленных на данном виде транспорта. Паста должна транспортироваться и храниться при температуре от -25оC до + 35оC.

Требования безопасности: Паста ГОИ является пожаробезопасной и взрывобезопасной продукцией. Хранить, предохраняя от действия тепла и прямых солнечных лучей.

Срок годности: При соблюдении потребителем условий хранения, транспортировки и применения, в настоящей инструкции, срок годности не ограничен.

Далее следует обеспечить работников:

1) СИЗ согласно "Об утверждении Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н). Например, профессия – полировщик (или шлифовщик, или пр. – в зависимости от выполняемой операции);


2) смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно приложению № 1 к  приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н (ред. от 20.02.2014), "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами";

3) молоком ли другими равноценными пищевыми продуктами согласно приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов".

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень), приведенного в приложении № 3, и уровни которых превышают установленные нормативы.

Соединения хрома предусмотрены данным перечнем.

Основанием для принятия работодателем решения о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам являются:

  • наличие результатов проведения специальной оценки условий труда,
  • согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии у работодателя) на прекращение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам по результатам проведения на их рабочих местах специальной оценки условий труда.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.86%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.71%
  • Видеоконтроль 22.26%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 57.53%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.88%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль