Каким образом организовать обучение работника, использующего в своей работе ручную таль?

12

Вопрос

Каким образом организовать обучение работника, использующего в своей работе ручную таль?

Ответ

Дата публикации ответа:


Об утверждении порядка обучения по охране труда

Поскольку требования Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения (приказ Ростехнадзора от 12.11.2013 № 533) на ПС с  ручным приводом не распространяются (см. п.4 ФНП), то данного работника Вам следует обучать в соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ и  постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее – Порядок обучения).

Вам необходимо соблюдать требования следующих  разделов Порядка обучения:

1) проведение инструктажа по охране труда,

2) обучение работников рабочих профессий.

Согласно указаниям данных разделов Вы обязаны провести следующую работу с данным работником.

Перед допуском к самостоятельной работе:

Первичный инструктаж на рабочем месте

  • провести первичный инструктаж на рабочем месте,
  • обучить безопасным методам и приемам выполнения поручаемых ему  работ,
  • если класс условий труда данного работника вредный (3.1.-3.4), то обязательно провести его стажировку на рабочем месте со сдачей экзамена (п. 2.2.2. Порядка обучения),

Затем:


  • обучить оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (не позднее одного месяца после приема на работу - п. 2.2.4. Порядка обучения),
  • если класс условий труда данного работника вредный (3.1.-3.4), то обязательно обучить требованиям охраны труда и проверить знания требований охраны труда (с выдачей удостоверения) - в течение первого месяца после назначения на эти работы. См. п. 2.2.2. Порядка обучения.

Согласно п. 2.3.2.  Порядка обучения данное обучение Вы можете проводить    непосредственно в Вашей организации.

Обязательно требование для осуществления обучения по охране труда непосредственно в своей организации - наличие в организации комиссии по проверке знаний требований охраны труда и соответствующих программ обучения (п. 2.3.4.).

Программа обучения ОТ должна быть разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда данного работника, его квалификационных характеристик в соответствии с ЕТКС, а также анализа конкретных условий и безопасности труда.

Члены комиссии предприятия (не менее 3-х человек) должны быть обучены в обучающей организации.

Периодичность и продолжительность обучения по охране труда (а также порядок и форма обучения)  работников рабочих профессий устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п.2.2.3.).

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

удостоверение о проверке знаний требований охраны труда и документы о прохождении первичного инструктажа на рабочем месте и стажировки согласно разработанным программам являются документами, подтверждающими, что данный работник овладел специальными знаниями, обеспечивающими их безопасность при выполнении поручаемых им работ.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.68%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 49.52%
  • Видеоконтроль 22.86%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 55.56%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 34.6%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль