В каком случае недостаточно провести только вводный инструктаж?

14

Вопрос

Почему недостаточно провести им вводный инструктаж, в его рамках сотрудники узнают об опасностях данного предприятия? Ведь если мы им будем проводить первичный и повторный инструктажи, тогда при несчастном случае можно будет нас привлечь, хотя у нас с ними нет отношений по договору, разьве мы должны за них отвечать?

Ответ

Дата публикации ответа:



В ответе на вопрос № 23085 говорится о том, что  заказчик (т.е. Ваша организация) должен обеспечить проведение вводного инструктажа работников и выполнение подрядчиком требуемых процедур и мероприятий по охране труда на территории организации.

Таким образом, Вам необходимо приказом назначить ответственное лицо от Вашей организации, которое ПРОКОНТРОЛИРУЕТ проведение непосредственным руководителем работников сторонней организации, предоставляющей услуги в рамках договора аутсорсинга первичного инструктажа на рабочем месте и далее повторных инструктажей на рабочем месте. Т.е. инструктажи на рабочем месте должна проводить организация, которая предоставляем Вам персонал по договору аутсорсинга.
 


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль