Как внести информацию о снилс вновь принятого работника в карту соут?

103

Вопрос

Здравствуйте Как внести информацию о СНИЛС вновь принятого работника в Карту специальной оценки условий труда? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



В «Типовых вопросах и ответах по специальной оценке условий труда», размещенных на сайте Минтруда России, описана ситуация, схожая с вашей.

Извлесчение:

В каком объеме должна содержаться информация о СНИЛС работников. Достаточно ли только № или указывать и Ф.И.О. работников. Кто вносит в стр. 021 изменения в связи с увольнением или принятием работника? Как оформить данные изменения? Можно ли эксперту при оформлении Карты оставлять стр. 021 не заполненной, для последующего заполнения этих данных работодателем?


Ответ: В карту специальной оценки условий труда в строку 021 заносится только номер СНИЛС при его наличии (предоставлении работодателем/работником). Если на рабочее место, на котором ранее проведена специальная оценка условий труда, принят новый работник, то внесенный в Карту специальной оценки условий труда СНИЛС может быть изменен только в случае проведения очередной или внеплановой специальной оценки условий труда. При этом в Карту вносится СНИЛС работника, фактически занятого на данном рабочем месте на момент проведения идентификации (измерений (исследований) производственных факторов). 

Исходя из содержания разъяснения ситуации Минтрудом России, что либо исправлять,  дописывать, зачеркивать в карте СОУТ Вам нельзя.

На наш взгляд наиболее целесообразным были бы следующие Ваши действия.

Во-первых, Вы обязаны ознакомить вновь принятого работника с условиями труда на его рабочем месте. В карте СОУТ, в конце строки 050 есть строчка «С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы):». Именно в ней, напротив своей фамилии, работник должен поставить свою подпись.

Во-вторых, не совсем понятно, зачем, с точки зрения охраны труда, именно в карту СОУТ обязательно вносить все СНИЛС.

Если у какой либо службы Вашей организации есть потребность в увязывании данной карты СОУТ со СНИЛС всех, когда либо работающих на этом рабочем месте, то, вполне достаточно создать локальный документ организации (приказ, распоряжение и т. п.), в котором будут отражены все необходимые Вам производственные связи между работниками, действующими документами и службами организации.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.93%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 52.1%
  • Видеоконтроль 22.73%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 58.39%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 31.82%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль