Какие имеются возможные варианты оформления целевого инструктажа?

10

Вопрос

Добрый день, Пожалуйста, подскажите всевозможные варианты оформления целевого инструктажа (для проведения выездного мероприятия по командообразованию) применительно к ситуации с офисными сотрудниками, освобожденными от инструктажа на рабочем месте? Заранее благодарю!

Ответ

Дата публикации ответа:



Вариант оформления целевого инструктажа один.

Целевой инструктаж

Согласно п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. совместным постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок) – целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Соответственно, в Вашем случае целевой инструктаж должен проводить руководитель/ответственное лицо за проведение культурно-массовых мероприятий.

Проведение целевого инструктажа


проведение целевого инструктажа  включает в себя ознакомление сотрудников (участников мероприятия) с требованиями охраны труда во время участия в массовом мероприятии, соблюдением порядка и других организационных требований, направленных на сохранение жизни и здоровья.

Проведение целевого инструктажа регистрируется в журнале проведения инструктажей на рабочем месте с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

В Порядке не указано в каком месте и когда (непосредственно на месте проведения мероприятия или в офисе перед выездом) необходимо проводить целевой инструктаж. Важно выполнить требования проведения целевого инструктажа, изложенные в Порядке и задокументировать время его проведения (разумеется – до начала мероприятия).

В электронной системе есть Инструкция по охране труда при проведении культурно-массовых мероприятий, которая может быть Вам полезна.

Ссылка на Инструкцию:
http://www.e-mcfr.ru/scion/document/default/MCFRx8etqoroeakvq9qvfeqs7ehzy3




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.31%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.6%
  • Видеоконтроль 22.43%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.52%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 35.83%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль