Целесообразно ли проводить СОУТ перед сменой штатного расписания?

41

Вопрос

Пользователь AEgorenkov@rtrn. Ru, Егоренков Алексей Николаевич, Брянский филиал Вопрос: С Августа 2015г планируется проведение СОУТ на предприятии. При этом на 4 - й квартал запланировано изменение штатного расписания. Просьба уточнить на сколько целесообразно начинать проведение СОУТ в августе. Стоит ли проводить СОУТ и чем это грозит далее. Спасибо!

Ответ

Дата публикации ответа:



Скорее всего, планируемое изменение штатного расписания не затронет всех рабочих мест.
Если запланированное изменение штатного расписания не повлечет за собой изменения функций работников и условий их труда, то вам необходимо договориться с организацией, проводящей у вас специальную оценку условий труда (далее – СОУТ), о заполнении ими Карт СОУТ на этих рабочих местах после проведения изменений штатного расписания, т. к. в дальнейшем вы не сможете самостоятельно внести эти изменения в уже подписанные Карты СОУТ.
Если запланированное изменение штатного расписания повлечет за собой изменения функций работников и условий их труда, то проведение СОУТ на этих рабочих местах до изменения штатного расписания теряет всякий смысл, т. к. после изменения штатного расписания, повлекшего изменения условий труда, на этих рабочих местах вам придется проводить внеплановую СОУТ.
Все это целесообразно учесть в графике проведения СОУТ, утвержденном вашим работодателем.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.86%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 51.92%
  • Видеоконтроль 22.65%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 58.19%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 32.06%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль