Должен ли протокол оценки эффективности СИЗ быть приложен к карте или нет?

49

Вопрос

Добрый день! С вашего ответа не понятно: в карте специальной оценки условий труда работников ПРОТОКОЛ оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте, должен быть приложен к карте или нет? У нас в холдинге в 4 юр лицах проводили и везде прикладывали эксперты, а эта организация говорит обратнное. Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:



При проведении специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) организация, проводящая у вас СОУТ, не подчиняется вам. Только они решают, составлять протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (далее – Протокол) или нет. Если они решили не составлять Протокол, то он к Карте СОУТ не прикладывается. Это это их решение, и они несут за него ответственность.


Согласно ч. 1 ст. 4 Закона № 426-ФЗ вы вправе требовать от организации, проводящей у вас СОУТ обоснования их решений, в т. ч. и в письменном виде. Они, в свою очередь, согласно ч. 2 ст. 6 Закона № 426-ФЗ обязаны предоставлять по требованию работодателя, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда, а также давать работникам разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

Разногласия по вопросам проведения СОУТ рассматриваются территориальной ГИТ. Результаты проведения СОУТ могут быть обжалованы и в судебном порядке (ст. 26 Закона № 426-ФЗ).

Не лишним будет напомнить им ст. 14.54. КоАП РФ Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.

1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей.


Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль