Как классифицировать аналогичное рабочее место?

17

Вопрос

За одним рабочим столом поочерёдно сидят преподаватель (более 2 ч. Непрерывно каждый день) , научный сотрудник (более 2 ч. Непрерывно каждый день) и во вторую смену лаборант на 0. 5 ставки (менее 2 ч. Непрерывно каждый день) , все имеющие разные Коды профессии, должности по ОК 016 - 94. ВОПРОС является ли это рабочее место аналогичным или коллективным (бригадным) и должно ли ему быть присвоено один или несколько номеров рабочих мест.

Ответ

Дата публикации ответа:


Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) проводится на рабочем месте работника.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ – рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

У каждого из перечисленных вами работников (преподаватель, научный сотрудник, лаборант) их рабочее место является рабочим местом с территориально меняющимися рабочими зонами, где этот стол будет одной из таких рабочих зон. Поэтому, стол не будет являться рабочим местом, ни «коллективным», ни аналогичным, и на нем не будет проводиться СОУТ как на рабочем месте.

На рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами СОУТ проводится в соответствии с ч. 4 ст. 16 Закона № 426-ФЗ.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 18.64%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 47.93%
  • Видеоконтроль 22.19%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 53.55%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 37.57%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль