Назначение досрочной пенсии

91

Вопрос

На предприятии по производству железобетонных изделий по итогам аттестации рабочих мест на льготное пенсионное обеспечение могут претендовать работники следующих профессий: транспортировщик пылящих материалов, стропальщик, электрослесарь по ремонту оборудования. Но в Списках № 1 и 2 мы эти профессии не нашли (или они не подходят по отрасли).
Так могут наши работники претендовать на назначение досрочной пенсии?
Специалист службы охраны труда, г. Инта Республики Коми

Ответ

Основание для предоставления права на досрочное назначение работнику пенсии по старости дает только Федеральный закон, регулирующий вопросы назначения пенсий, а не результаты аттестация рабочих мест (далее -АРМ) или специальной оценки условий труда (далее — СОУТ, спецоценка).

Во время проведения АРМ в вашей организации действовал Федеральный закон от  17.12.2001 №  173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон №  173-ФЗ). Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии регулировала ст. 27, ч. 2 которой давала прямое указание на Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи.


ТОП-5 статей по СОУТ в системе "Охрана труда":

Экономическая выгода проведения специальной оценки условий труда

Оптимизация расходов на проведение специальной оценки условий труда в организации

Как рассчитываются отчисления страховых взносов в ФСС по результатам специальной оценки?

Порядок проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда

Особенности взаимодействия работодателя и организации, проводящей специальную оценку условий труда


Таким образом, если точных наименований профессий ваших работников нет в указанных Списках, то, досрочная пенсия им, к сожалению, не положена вне зависимости от того, что написано в картах АРМ. Это, скорее всего, ошибка аттестующей организации.

В настоящее время, с 1 января 2015 г., действует Федеральный закон от  28.12.2013 №  400-ФЗ «О страховых пенсиях» (за исключением отдельных положений; далее — Закон №  400-ФЗ).

Статья 30 Закона №  400-ФЗ регулирует сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии.

Часть 2 ст. 30 Закона №  400-ФЗ, так же как и ч. 2 ст. 27 Закона №  173-ФЗ, дает указание на Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи.

Вам следует изучить постановление Правительства РФ от  16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» и попытаться найти интересующие вас профессии в приведенных Списках.

Рекомендуем

Однако, учитывая, что от того, имеют ли работники законное право на досрочную пенсию, зависит обязанность работодателя уплачивать дополнительный тариф взносов в ПФР, целесообразно сделать официальный письменный запрос в ПФР, указать точное наименование профессий и получить официальный ответ ПФР о необходимости уплаты таких взносов со ссылками на нормативные материалы, подтверждающими право данных работников на досрочное назначение страховой пенсии.

Пожарная безопасность на предприятии

Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений. Мы расскажем, на что нужно обратить свое внимание, что успеть изменить в системе пожарной безопасности вашего предприятия .



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль