Как оформить разовый выход работников в ночь?

2390

Вопрос

Для проведения профилактических работ на оборудовании специалистам, работающим обычно в дневное время, необходимо разово выйти на работу ночью.

Какие документы мы должны оформить в этом случае? Ведь во время производства работ может произойти всякое, и инспекция по труду будет вправе спросить, почему в ночное время работники находились на рабочих местах.

Специалист службы ОТ телерадиокомпании, г. Москва

Ответ

При работе в ночную смену должны соблюдаться все государственные нормативные требования охраны труда, установленные для обычных режимов работы.

Чтобы избежать вопросов со стороны ГИТ, вам нужно сделать следующее.

1. Необходимо издать приказ о направлении данных работников в ночную смену в связи с производственной необходимостью и ознакомить работников с эти приказом под подпись.
При составлении приказа нужно учесть, что есть категории работников, которые не допускаются к работе в ночное время или могут привлекаться к такой работе только с их письменного согласия (ст. 96 Трудового кодекса РФ; далее — ТК РФ).


Читайте по теме в системе "Охрана труда":


2. Оплатить работу сотрудников в ночное время (ночное время — время с 22:00 до 6:00 часов) в повышенном размере (ст. 149, 154 ТК РФ).
Размеры выплат устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Они не могут быть ниже выплат, установленных трудовым законодательством.

К сведению
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время он составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада), рассчитанной за каждый час работы в ночное время (постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»).

3. Провести с работниками целевой инструктаж, поскольку они будут выполнять разовые работы и трудиться в нехарактерное для них рабочее время (п. 2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).

Напоминаем

Целевой инструктаж завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы. Он оформляется записью в Журнале проведения инструктажей с указанием даты его проведения и проставлением подписи инструктируемого и инструктирующего.



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы мотивируете работников соблюдать требования охраны труда.

  • Материальное поощрение 19.25%
  • Наказание: дисциплинарные взыскания, штрафы за нарушение правил охраны труда 48.45%
  • Видеоконтроль 22.36%
  • Беседы с нарушителями на планерках, обсуждение на общих собраниях 54.35%
  • Проведение дней охраны труда, проведение соревнований на звание "Лучший по охране труда" 36.02%
результаты

Рассылка


© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и продолжите использование сайта! Это бесплатно и займёт всего одну минуту!

После регистрации у Вас будет ПОЛНЫЙ доступ ко всем материалам сайта trudohrana.ru.

Ещё Вы получите в ПОДАРОК инструкции по охране труда с учетом новых правил


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать документы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль